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受付年月日(和暦):令和7年3月31日
| 事業所名 | 医療法人仁泉会 介護老人保健施設しもだ |
|---|---|
| 事業所所在地 | 〒039-2153 青森県上北郡おいらせ町山崎2592-7 |
| 従業員数 | 企業全体:2,060人 就業場所:118人 うち女性:86人 うちパート:21人 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設(入所50床、通所100名)グループホーム(9床)訪問介護、有料老人ホーム(30床)居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター |
| 会社の特長 | 医療福祉介護のSGグループの一員として、要支援・要介護に認定された方の医療と日常生活のサービスを提供しています。 |
| 事業所ホームページ | http://www.jinsenkai.com |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 作業療法士、理学療法士【大学院】【大学】 |
| 求人数 | 1人 |
| 仕事の内容 | 通所リハビリまたは老健施設において身体機能の低下を有する利用者様の訓練と評価を行います。 *訓練計画作成 *書類作成 *ケアマネジャーや病院等の連絡調整 ※ユニフォーム貸与 ※入職後は、当施設の新人教育プログラムに沿って指導していきます。 ※業務の変更範囲:当法人の定める業務 |
| 必要な経験・免許・資格 | 必須 ・作業療法士、理学療法士 ・普通自動車運転免許 |
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | |
| 転勤の可能性有無 | あり |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | 労働条件 同条件 |
| 就業場所 | 〒039-2153 青森県上北郡おいらせ町山崎2592-7 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 賃金形態 | 基本給(a):186,500円 各種手当(b) 業務技術 20,000円 固定残業代(c):なし |
|---|
| 固定残業代・その他手当に関する事項 | |
|---|---|
| 賞与(一般労働者) | あり 年2回 3.50 ヶ月分 |
| 昇給 | あり 2,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 19,000円 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用年齢 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| 介護休業取得実績有無 | あり |
| 看護休暇取得実績有無 | あり |
| 労働組合有無 | なし |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 10日 |
| 学歴(履修科目) | 大学院(専門・短大卒以上) |
|---|---|
| 障害者区分 | |
| 年齢制限 | |
| 年齢制限の理由 | |
| 就業規則 | フルタイム:あり パート:あり |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位)(1)8時30分~17時30分 |
| 就業時間限定時間 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 時間外労働 | あり 平均時間:月平均3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | 単身用:なし 世帯用:なし |
| 36協定における特別条項(名称) | なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日制 | その他 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時:入社時 10日 6ヶ月経過後:入社時 10日 |
| その他の休日・週休二日制 | 勤務表による |
| 受付期間 | 開始日:6月1日 終了日:3月31日 受付期間以降:以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | |
| 選考月日 | 月日:別途通知 以降随時:6月1日 |
| 選考方法 | 書類選考・面接・適性検査・筆記試験 |
| 書類提出先区分 | 郵送の送付場所:事業所所在地と同じ |
| 応募書類 | 履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒039-2153 青森県上北郡おいらせ町山崎2592-7 |
| 既卒者の応募可否 | 既卒応募 可 |
| 中退者応募 | 中退者応募 可 |
| 既卒者の入社日 | 随時 |
| 既卒者の入社その他 | |
| 担当者 | 事務長 ミヤザキ ハジメ 宮崎 肇 電話番号:0178-56-4888 FAX:0178-56-4886 Eメール:s-jimu@sg-shimoda.com |
| 補足事項 | ・試用期間6ヶ月(同条件) ・全経連(退職金外部積立)制度が勤続4年目以降適用。 ・職務に使っている資格の場合、資格更新費用等の実費を支給。 ・住宅手当(借家で世帯主である職員)、家族手当(第1子以降規定による)配偶者手当等もあります。 ・昇給は年1回(評価により、2000円~10000円) ・ご家族の転勤等に伴う職員の転勤希望に応じます。 ・随時、施設見学を行っております。 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ・退職金制度(確定給付企業年金:法人負担、全経連の積立プラン:法人負担及び希望者は個人負担にて上乗せ可能)あります。 ・介護、看護、産前産後、育児休業、継続雇用制度あります。 ・インフルエンザ予防接種費用無料。 ・女性職員が結婚して子供が生まれても働きやすい職場環境を整備しています。(育児中の職員について週30時間と労働時間の短縮) ・転勤範囲:三沢市 |
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