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受付年月日(和暦):令和6年9月19日
事業所名 | 社会福祉法人 みやぎ会 特別養護老人ホームおうしゅく |
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事業所所在地 | 〒020-0574 岩手県岩手郡雫石町鴬宿第9地割67番1 |
従業員数 | 企業全体:781人 就業場所:6人 うち女性:5人 うちパート:1人 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム、老人デイサービスセンター、介護老人保健施設、グループホーム、訪問介護、有料老人ホーム、多機能型事業所等 |
会社の特長 | 当法人は青森県、岩手県、宮城県、福島県において、主に介護福祉サービスを提供しております。職員一人一人がおもてなしの心を持ち、地域福祉の向上に努めております。 |
事業所ホームページ | http://www.sg-miyagikai.jp/ |
雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称:(臨時職員) |
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職種 | 介護補助【60歳以上限定求人】 |
求人数 | 1人 |
仕事の内容 | *自然豊かな地域で一緒に働いてみませんか? *タブレット端末を使い、記録の負担軽減と多職種連携をしています。 変更範囲:変更なし 「働き方改革関連認定企業」えるぼし認定 |
必要な経験・免許・資格 | 経験:介護施設等勤務経験 免許・資格: |
雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 雇用期間:1年 |
契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
転勤の可能性有無 | あり 転勤範囲 (盛岡近郊・雫石) 転勤範囲:盛岡近郊・雫石 |
試用期間有無 | 試用期間あり 6ヶ月 |
試用期間中の労働条件変更有無 | 同条件 |
就業場所 | 〒020-0574 岩手県岩手郡雫石町鴬宿第9地割67番1 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
賃金形態 | 基本給(a):161,840円~161,840円 各種手当(b) 処遇改善手当 20,000 円~20,000 円 固定残業代(c):なし 計(税込):月額(a+b)181,840円~181,840円 |
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固定残業代・その他手当に関する事項 | 基本給月額は時給×170時間で計算 |
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賞与(一般労働者) | なし |
昇給 | あり 金額 1月あたり 1,500 円 ~ 6,000 円(前年度実績) |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 19,000円 |
マイカー通勤 | 可 特記事項:駐車場 あり |
加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
企業年金 | |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | |
定年制 | なし |
再雇用年齢 | なし |
勤務延長 | なし |
育児休業取得実績有無 | あり |
介護休業取得実績有無 | あり |
看護休暇取得実績有無 | あり |
労働組合有無 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
学歴(履修科目) | 不問 0 |
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障害者区分 | |
年齢制限 | 年齢制限 あり 年齢:(60歳以上) |
年齢制限の理由 | 高年齢者の雇用促進のため |
就業規則 | フルタイム:あり パート:あり |
就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)10時00分~19時00分 (3)7時00分~16時00分 |
就業時間限定時間 | |
就業時間に関する特記事項 | 日勤、早出、遅出勤務があります。 |
時間外労働 | なし |
休憩時間 | 60分 |
入居可能住宅 | |
36協定における特別条項(名称) | なし |
休日 | その他 |
週休二日制 | 毎 週 |
年間休日数 | 110日 |
年次有給休暇日数 | |
その他の休日・週休二日制 | 休日は勤務予定表により月9日程度 有給休暇は採用日に10日付与 |
受付期間 | 開始日:2024年9月19日 終了日:2024年11月30日 |
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説明会 | |
選考月日 | 以降随時:2024年9月19日 |
選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
書類提出先区分 | その他の送付場所:持参も可 |
応募書類 | |
応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
選考場所 | 〒020-0574 岩手県岩手郡雫石町鴬宿第9地割67番1 |
既卒者の応募可否 | |
中退者応募 | |
既卒者の入社日 | |
既卒者の入社その他 | |
担当者 | 事務課長 ヨシダ 吉田 電話番号:019-695-2580 FAX:019-695-2581 |
補足事項 | 選考方法:適性・YG |
求人条件にかかる特記事項 | ・福利厚生として、インフルエンザ予防接種の実施 ・マイカー通勤の場合、無料駐車場あり(要任意保険加入) *事前に電話連絡のうえ、応募書類を郵送又はご持参願います。 書類選考後、追って連絡いたします。 契約更新の条件:業務に支障のない健康状態であること |
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