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受付年月日(和暦):令和7年1月10日

事業所詳細

事業所名 医療法人 ひろせ会  広瀬病院
事業所所在地 〒989-3121
宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
従業員数 企業全体:158人
就業場所:158人
うち女性:113人
うちパート:6人
事業内容 病院(内科)、介護事業部(ヘルパーステーション・有料老人ホーム・デイサービス・訪問看護ステーション・ケアプランセンター)
会社の特長 昭和58年創業以来、仙台市西地区の内科系病院として中核をなし、医療機関・介護施設・在宅との連携を強化し、地域の拠点医療機関を目指しています。
事業所ホームページ 0

仕事内容

雇用形態 パート労働者
職種 看護師(訪問看護ステーションでの勤務)
求人数 1人
仕事の内容 併設する住居型有料老人ホ-ムの入居者様の居室を訪問し、療養上のお世話や医師の指示に基づく医療処置、病状の観察、タ-ミナルケなどを行っていただきます。  *エリア:主に青葉区  主な訪問先(同敷地内の住居型有料老人ホ-ム) ※土・日・祝日のみの勤務などの相談も可能です。 ※夜勤はありませんが、当番制で夜間オンコ-ル対応を  お願いしています。(別途手当が支給されます) ※同敷地内に医療機関(広瀬病院)があるため、  医療機関との連携がとりやすくなっています。 変更範囲:会社の定める業務
必要な経験・免許・資格 免許・資格:-看護師
雇用期間の定め 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間:1年
契約更新の可能性 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
転勤の可能性有無 なし
試用期間有無 試用期間あり 6ヶ月
試用期間中の労働条件変更有無 同条件
就業場所 〒989-3121
宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項:屋内及び敷地内禁煙

賃金

賃金形態 基本給(a):1,300円~1,450円
各種手当(b)
 処遇改善加算手当  58 円~58 円
固定残業代(c):なし
計(税込):時間額(a+b)1,358円~1,508円

手当など

固定残業代・その他手当に関する事項 定額的に支払われる手当(b)の補足  処遇改善加算手当:10,000円/月 (勤務割合に応じ支給)
賞与(一般労働者) なし
昇給 なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額 19,000円
マイカー通勤
特記事項:駐車場 あり
加入保険等 労災
企業年金
退職金共済 未加入
退職金制度
定年制 なし
再雇用年齢 なし
勤務延長 なし
育児休業取得実績有無 あり
介護休業取得実績有無 なし
看護休暇取得実績有無 あり
労働組合有無 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日

労働時間・就業規則

学歴(履修科目) 不問 0
障害者区分
年齢制限 不問
年齢制限の理由
就業規則 フルタイム:あり
パート:あり
就業時間 変形労働時間制(1か月単位)
(1)8時30分~17時30分
(2)7時30分~16時30分
(3)8時00分~17時00分
就業時間限定時間
就業時間に関する特記事項 ・シフト制 ・土、日、祝日のみの勤務などの相談も可能です。
時間外労働 あり
平均時間:月平均5時間
休憩時間 60分
入居可能住宅
36協定における特別条項(名称) なし
休日 その他
週休二日制 毎 週
年間休日数
年次有給休暇日数
その他の休日・週休二日制 ・シフト制

選考など

受付期間 開始日:2025年1月10日
終了日:2025年3月31日
説明会
選考月日 以降随時:2025年1月10日
選考方法 面接(予定1回) 筆記試験
書類提出先区分
応募書類 その他:資格証(写)
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考場所 〒989-3121
宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
既卒者の応募可否
中退者応募
既卒者の入社日
既卒者の入社その他
担当者 事務部 
サトウ
佐藤
電話番号:022-226-2661
FAX:022-226-2258
補足事項 事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。 書類到着後、追ってご連絡いたします。

求人条件にかかる特記事項など

求人条件にかかる特記事項 ・随時施設見学可能です。 (コロナ等の感染状況によりお断りする場合もあります) ・シフトは相談に応じます。  ・今までの看護師経験を活かせる職場です。  ・基本給、総支給の最高額は変動があります。  ・年次有給休暇(採用時から取得可能)は、  法定通り勤務日数・時間に応じ付与します。  ・技術手当(看護師):10,000円  訪問看護加算手当:35,000円  処遇改善加算手当;10,000円 等の諸手当について、  勤務割合に応じた支給となる為、その月により変動があります。 契約更新の条件:業務量、業務の進捗状況、 被雇用者の能力・業務成績・勤務態度、法人の経営状況
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