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受付年月日(和暦):令和6年8月9日
事業所名 | 医療法人 ひろせ会 広瀬病院 |
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事業所所在地 | 〒989-3121 宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2 |
従業員数 | 企業全体:158人 就業場所:158人 うち女性:113人 うちパート:6人 |
事業内容 | 病院(内科)、介護事業部(ヘルパーステーション・有料老人ホーム・デイサービス・訪問看護ステーション・ケアプランセンター) |
会社の特長 | 昭和58年創業以来、仙台市西地区の内科系病院として中核をなし、医療機関・介護施設・在宅との連携を強化し、地域の拠点医療機関を目指しています。 |
事業所ホームページ | 0 |
雇用形態 | パート労働者 |
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職種 | 看護師(訪問看護ステーションでの勤務) |
求人数 | 1人 |
仕事の内容 | 併設する住居型有料老人ホ-ムの入居者様の居室を訪問し、療養上のお世話や医師の指示に基づく医療処置、病状の観察、タ-ミナルケなどを行っていただきます。 *エリア:主に青葉区(社用車使用) 主な訪問先(同敷地内の住居型有料老人ホ-ム) ※夜勤はありませんが、当番制で夜間オンコ-ル対応を お願いしています。(別途手当が支給されます) ※同敷地内に医療機関(広瀬病院)があるため、 医療機関との連携がとりやすくなっています 変更範囲:会社の定める業務 |
必要な経験・免許・資格 | 免許・資格:-看護師 |
雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 雇用期間:1年 |
契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
転勤の可能性有無 | なし |
試用期間有無 | 試用期間あり 6ヶ月 |
試用期間中の労働条件変更有無 | 同条件 |
就業場所 | 〒989-3121 宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 特記事項:屋内及び敷地内禁煙 |
賃金形態 | 基本給(a):1,300円~1,700円 固定残業代(c):なし 計(税込):時間額(a+b)1,300円~1,700円 |
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固定残業代・その他手当に関する事項 | |
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賞与(一般労働者) | なし |
昇給 | なし |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 19,000円 |
マイカー通勤 | 可 特記事項:駐車場 あり |
加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
企業年金 | |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | |
定年制 | なし |
再雇用年齢 | なし |
勤務延長 | なし |
育児休業取得実績有無 | あり |
介護休業取得実績有無 | なし |
看護休暇取得実績有無 | あり |
労働組合有無 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
学歴(履修科目) | 不問 0 |
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障害者区分 | |
年齢制限 | 不問 |
年齢制限の理由 | |
就業規則 | フルタイム:あり パート:あり |
就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)7時30分~16時30分 (3)8時00分~17時00分 |
就業時間限定時間 | |
就業時間に関する特記事項 | ・シフト制 ・土日祝の勤務のできる方(応相談) ・週32時間程度勤務できる方(応相談) |
時間外労働 | あり 平均時間:月平均5時間 |
休憩時間 | 60分 |
入居可能住宅 | |
36協定における特別条項(名称) | なし |
休日 | その他 |
週休二日制 | その他 |
年間休日数 | |
年次有給休暇日数 | |
その他の休日・週休二日制 | ・シフト制 |
受付期間 | 開始日:2024年8月9日 終了日:2024年10月31日 |
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説明会 | |
選考月日 | 以降随時:2024年8月9日 |
選考方法 | 面接(予定1回) 筆記試験 |
書類提出先区分 | |
応募書類 | その他:資格証(写) |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考場所 | 〒989-3121 宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2 |
既卒者の応募可否 | |
中退者応募 | |
既卒者の入社日 | |
既卒者の入社その他 | |
担当者 | 事務部 サトウ 佐藤 電話番号:022-226-2661 FAX:022-226-2258 |
補足事項 | 事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。 書類到着後、追ってご連絡いたします。 |
求人条件にかかる特記事項 | ・随時施設見学可能です。 (コロナ感染状況によりお断りする場合もあります) ・シフトは相談に応じます。 ・今までの看護師経験を活かせる職場です。 ・基本給、総支給の最高額は変動があります。 ・年次有給休暇(採用時から取得可能)は、 法定通り勤務日数・時間に応じ付与します。 ・その他、手当付記事項の目標達成加算について、 収益目標の達成度をもとにサービス提供割合に応じ 支給します。(5,000~50,000円/月) ・技術手当(看護師):10,000円 訪問看護手当:35,000円 等の諸手当について、 勤務割合に応じた支給となる為、その月により変動があります。 契約更新の条件:業務量、業務の進捗状況、 被雇用者の能力・業務成績・勤務態度、法人の経営状況 |
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