受付年月日（和暦）：令和7年10月3日

事業所詳細

事業所名	医療法人仁泉会　介護老人保健施設なとり
事業所所在地	〒981-1241 宮城県名取市高舘熊野堂字岩口下１－２
従業員数	企業全体：2,060人就業場所：152人うち女性：95人うちパート：33人
事業内容	介護老人保健施設・グループホーム・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターを運営しております。
会社の特長	介護が必要な高齢者に対し、在宅復帰を目標に、医学的管理のもと　多職種協同による総合的ケアサービスを行い、再び住み慣れた地域　や家庭での生活ができるようにお手伝いします。
事業所ホームページ	http://miyagiarea.sg-natori.jp

仕事内容

雇用形態	正社員
職種	介護職員（通所）
求人数	1人
仕事の内容	通所リハビリテーション（定員１００名）における介護業務全般に従事していただきます。　　・入浴、食事、排泄、移動等、日常生活の介助　・レクリエーションの企画、実施　・福祉車両などによる送迎業務　・介護ソフトを使用した記録入力　等　　＊随時施設見学を行っております。　　お気軽にお問い合わせください。　　＊変更範囲：【変更なし】
必要な経験・免許・資格	経験：介護業務免許・資格：-ホームヘルパー２級 -介護職員初任者研修修了者
雇用期間の定め	雇用期間の定めなし
契約更新の可能性
転勤の可能性有無	あり　転勤範囲 (通勤可能な範囲（仙台市、仙南地域）) 転勤範囲：通勤可能な範囲（仙台市、仙南地域）
試用期間有無	試用期間あり６ヶ月
試用期間中の労働条件変更有無	同条件
就業場所	〒981-1241 宮城県名取市高舘熊野堂字岩口下１－２
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）

賃金

賃金形態	基本給（a）：151,800円～230,000円各種手当（b）　処遇改善加算手当　　25,000　円～25,000　円固定残業代（c）：なし計（税込）：月額（ａ＋ｂ）176,800円～255,000円

手当など

固定残業代・その他手当に関する事項	・送迎手当：１５０円／回（規定による）　・年末年始手当：１５００～３０００円／日　・家族手当：規定による　配偶者１００００円　　子供１０００～３０００円　・住宅手当：賃貸住宅かつ世帯主に限る　　上限１５０００円
賞与（一般労働者）	あり　2回　賞与金額　50,000 円～（前年度実績）
昇給	あり金額　1月あたり 1,500 円～ 7,500 円（前年度実績）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額　19,000円
マイカー通勤	可特記事項：駐車場　あり
加入保険等	雇用　労災　健康　厚生
企業年金
退職金共済	未加入
退職金制度
定年制	あり　（一律　60歳）
再雇用年齢	あり　（上限　65歳まで）
勤務延長	なし
育児休業取得実績有無	あり
介護休業取得実績有無	あり
看護休暇取得実績有無	なし
労働組合有無	なし
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間・就業規則

学歴（履修科目）	不問 0
障害者区分
年齢制限	年齢制限　あり年齢：（59歳以下）
年齢制限の理由	定年年齢を上限とするため
就業規則	フルタイム：ありパート：あり
就業時間	変形労働時間制（1か月単位）(1)8時30分～17時30分 (2)7時45分～16時45分
就業時間限定時間
就業時間に関する特記事項	（１）～（２）シフト制
時間外労働	あり平均時間：月平均5時間
休憩時間	60分
入居可能住宅
３６協定における特別条項（名称）	なし
休日	その他
週休二日制	その他
年間休日数	110日
年次有給休暇日数
その他の休日・週休二日制	月８～１０日休み　（シフト制）

選考など

受付期間	開始日：2025年10月3日終了日：2025年12月31日
説明会
選考月日	以降随時：2025年10月3日
選考方法	面接（予定1回）　書類選考
書類提出先区分
応募書類
応募書類の返戻	選考後は返却
選考場所	〒981-1241 宮城県名取市高舘熊野堂字岩口下１－２
既卒者の応募可否
中退者応募
既卒者の入社日
既卒者の入社その他
担当者	事務採用担当　気田電話番号：022-386-3770 FAX：022-386-3788
補足事項	適性検査、ＹＧ性格検査

求人条件にかかる特記事項など

求人条件にかかる特記事項

【正職員Ｂ】　＊賞与は事業所業績、個人評価により支払われる可能性有り　＊介護福祉士取得のための対策講座開催　＊介護職員処遇改善加算一時金支給あり（年２回）　　１１０，０００円～１８０，０００円／回程度の支給　＊資格取得支援制度有（介護初任者研修、介護実務者研修）　＊経験者優遇します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊ヘルパー２級・介護初任者研修あれば尚可　＊年次有給休暇は法定通りに付与します。　　　