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受付年月日(和暦):令和6年9月12日

事業所詳細

事業所名 医療法人 ひろせ会  広瀬病院
事業所所在地 〒989-3121
宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
従業員数 企業全体:158人
就業場所:158人
うち女性:113人
うちパート:6人
事業内容 病院(内科)、介護事業部(ヘルパーステーション・有料老人ホーム・デイサービス・訪問看護ステーション・ケアプランセンター)
会社の特長 昭和58年創業以来、仙台市西地区の内科系病院として中核をなし、医療機関・介護施設・在宅との連携を強化し、地域の拠点医療機関を目指しています。
事業所ホームページ 0

仕事内容

雇用形態 パート労働者
職種 看護師(病棟勤務)
求人数 1人
仕事の内容 〇地域包括ケアシステムの中で、地域の拠点となれる医療機関を目指しています。 〇病棟(療養病棟46床、一般病棟21床、地域包括ケア26床)での看護業務 ・プリセプタ-がつくので、ブランクがある方や未経験の方も安心です。 ・20~60代以上の幅広い年代の方が活躍しています。 ・急性期医療から慢性期医療まで責任を持って患者様と向き合います。 ・患者様ファ-スト:「笑顔であいさつ」「丁寧な説明」「気配りある対応」を目指しています。 変更範囲:会社の定める業務
必要な経験・免許・資格 経験:病棟勤務経験あれば尚可
免許・資格:-看護師 -准看護師
雇用期間の定め 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間:1年0ヶ月
契約更新の可能性 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
転勤の可能性有無 なし
試用期間有無 試用期間あり 6ヶ月
試用期間中の労働条件変更有無 同条件
就業場所 〒989-3121
宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項:屋内及び敷地内禁煙

賃金

賃金形態 基本給(a):1,050円~1,450円
固定残業代(c):なし
計(税込):時間額(a+b)1,050円~1,450円

手当など

固定残業代・その他手当に関する事項 技術手当:20,000円 ※勤務割合に応じ支給  処遇改善加算手当:10,000円 ※勤務割合に応じ支給
賞与(一般労働者) なし
昇給 なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額 19,000円
マイカー通勤
特記事項:駐車場 あり
加入保険等 労災
企業年金
退職金共済 未加入
退職金制度
定年制 なし
再雇用年齢 なし
勤務延長 なし
育児休業取得実績有無 あり
介護休業取得実績有無 なし
看護休暇取得実績有無 あり
労働組合有無 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日

労働時間・就業規則

学歴(履修科目) 不問 0
障害者区分
年齢制限 不問
年齢制限の理由
就業規則 フルタイム:あり
パート:あり
就業時間 変形労働時間制(1か月単位)
就業時間限定時間 又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項 勤務時間は相談に応じます。
時間外労働 あり
平均時間:月平均5時間
休憩時間 60分
入居可能住宅
36協定における特別条項(名称) あり
特別な事情・期間等:院内及び施設内トラブル対応の場合1日5時間、 4回を限度として1ヶ月60時間、1年500時間まで延長できる
休日 その他
週休二日制 毎 週
年間休日数
年次有給休暇日数
その他の休日・週休二日制 シフト制

選考など

受付期間 開始日:2024年9月12日
終了日:2024年11月30日
説明会
選考月日 以降随時:2024年9月12日
選考方法 面接(予定1回) 筆記試験
書類提出先区分
応募書類 その他:資格免許証(写し)
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考場所 〒989-3121
宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
既卒者の応募可否
中退者応募
既卒者の入社日
既卒者の入社その他
担当者 事務部 
サトウ
佐藤
電話番号:022-226-2661
FAX:022-226-2258
補足事項

求人条件にかかる特記事項など

求人条件にかかる特記事項 ・随時施設見学可能です。 (コロナ感染状況によりお断りする場合もあります) ・シフトは相談に応じます。 ・福利厚生充実 産休・育休100%取得         勤続3年以上海外研修あり ・60歳以上の方も応募可(就業条件は応相談) ・賃金は資格、経験、年齢等を考慮の上お決めします。 ・年次有給休暇は、法定通り勤務日数・時間に応じ付与となります。 ・各種保険についても、勤務日数・時間に応じ加入となります。   *事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。  書類到着後、追ってご連絡致します。 (書類選考ではありません)  *協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」  認定番号第2447号   まずはお気軽にお問い合わせください。 契約更新の条件:業務量、業務の進捗状況、 被雇用者の能力・業務成績・勤務態度、法人の経営状況
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