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受付年月日(和暦):令和7年10月28日

事業所詳細

事業所名 医療法人 ひろせ会  広瀬病院
事業所所在地 〒989-3121
宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
従業員数 企業全体:140人
就業場所:140人
うち女性:102人
うちパート:15人
事業内容 病院(内科)、介護事業部(ヘルパーステーション・有料老人ホーム・訪問看護ステーション・ケアプランセンター)
会社の特長 昭和58年創業以来、仙台市西地区の内科系病院として中核をなし、医療機関・介護施設・在宅との連携を強化し、地域の拠点医療機関を目指しています。
事業所ホームページ

仕事内容

雇用形態 パート労働者
職種 事務員(病院もしくは介護事業部)
求人数 1人
仕事の内容 *フルタイム求人も掲載中 ・法人内事務員(医療事務、介護事務、総務)のいずれかでの  事務業務全般をお願いします。 ・配属先は適正に応じて決めさせて頂きます。 【医療事務及び介護事務】 →受付、会計、来客対応、電話対応、書類作成、レセプト業務、  代理処方入力等 【総務事務】 →電話対応、来客対応、法人内物品管理・払出等 ・事務経験者はもちろん、PC操作やタイピングが得意な方の  ご応募も可能です。 変更範囲:会社の定める業務
必要な経験・免許・資格 不問
経験:未経験でもまずはお問い合わせください。
雇用期間の定め 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間:1年0ヶ月
契約更新の可能性 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
転勤の可能性有無 なし
試用期間有無 試用期間あり 6ヶ月
試用期間中の労働条件変更有無 同条件
就業場所 〒989-3121
宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項:屋内及び敷地内禁煙

賃金

賃金形態 基本給(a):1,200円~1,200円
各種手当(b)
 処遇改善加算手当  88 円~88 円
固定残業代(c):なし
計(税込):時間額(a+b)1,288円~1,288円

手当など

固定残業代・その他手当に関する事項
賞与(一般労働者) なし
昇給 なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額 19,000円
マイカー通勤
特記事項:駐車場 あり
加入保険等 雇用 労災
企業年金
退職金共済 未加入
退職金制度
定年制 なし
再雇用年齢 なし
勤務延長 なし
育児休業取得実績有無 あり
介護休業取得実績有無 なし
看護休暇取得実績有無 あり
労働組合有無 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日

労働時間・就業規則

学歴(履修科目) 不問 0
障害者区分
年齢制限 不問
年齢制限の理由
就業規則 フルタイム:あり
パート:あり
就業時間 交替制(シフト制)
就業時間限定時間 又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項 ・勤務時間は上記の時間で応相談 ・フルタイム勤務も可 ・休憩時間は法定通り ・パート勤務の場合、基本的に時間外労働はございません
時間外労働 なし
休憩時間 0分
入居可能住宅
36協定における特別条項(名称) なし
休日 その他
週休二日制 その他
年間休日数
年次有給休暇日数
その他の休日・週休二日制 シフト制。月1~2回程度、業務締め日前後、または休日の電話対応に伴い、土・日・祝日の出勤をお願い出来ればと思います。

選考など

受付期間 開始日:2025年10月28日
終了日:2025年12月31日
説明会
選考月日 以降随時:2025年10月28日
選考方法 面接(予定1回) 書類選考 筆記試験
書類提出先区分
応募書類
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考場所 〒989-3121
宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
既卒者の応募可否
中退者応募
既卒者の入社日
既卒者の入社その他
担当者 事務部 
サトウ
佐藤
電話番号:022-226-2661
FAX:022-226-2258
補足事項 応募書類事前送付(書類選考ではありません。)

求人条件にかかる特記事項など

求人条件にかかる特記事項 ・随時施設見学可能です。 (インフルエンザ、コロナ等の感染状況によりお断り  する場合もありますのでご了承ください) ・福利厚生:インフルエンザ予防接種全額事業所負担で接種可能 ・加入保険欄は、本人の労働条件における最低限の表記です。  実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ・年次有給休暇は法定通り付与。 ・休憩時間も法定通り、勤務日数・勤務時間に応じて取得して  頂きます。  *事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。  書類到着後、追ってご連絡致します。 (書類選考ではありません)  *協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」  認定番号第2447号   まずはお気軽にお問い合わせください。 契約更新の条件:業務量、業務の進捗状況、被雇用者の能力・業務成績・勤務態度、法人の経営状況
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