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受付年月日(和暦):令和6年11月5日
事業所名 | 社会福祉法人みやぎ会 特別養護老人ホームきたかみ |
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事業所所在地 | 〒986-0202 宮城県石巻市北上町橋浦字大須234 |
従業員数 | 企業全体:781人 就業場所:12人 うち女性:11人 うちパート:4人 |
事業内容 | 社会福祉法人として介護事業を展開し、社会に貢献しております。介護事業として特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・グループホーム等があります。 |
会社の特長 | 常にあたらしい介護のあり方を求め、日々研究をしております。 |
事業所ホームページ | http://www.sg-miyagikai.jp |
雇用形態 | パート労働者 |
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職種 | 介護職員(パート) |
求人数 | 1人 |
仕事の内容 | ◎完全個室の特別養護老人ホームでのユニットケア介護業務を 担当していただきます。 *入居者の方の食事や入浴、排泄の介助業務。 *着替えなどの日常生活の介助業務全般。 ☆未経験の方には研修制度があります。 変更範囲:変更なし |
必要な経験・免許・資格 | 経験:経験者優遇 免許・資格: |
雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 雇用期間:1年0ヶ月 |
契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
転勤の可能性有無 | なし |
試用期間有無 | 試用期間あり 3ヶ月~6ヶ月 |
試用期間中の労働条件変更有無 | 同条件 |
就業場所 | 〒986-0202 宮城県石巻市北上町橋浦字大須234 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
賃金形態 | 基本給(a):980円~980円 固定残業代(c):なし 計(税込):時間額(a+b)980円~980円 |
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固定残業代・その他手当に関する事項 | *処遇改善加算手当支給あり 就業時間数に応じて支給 ~20,000円/月 |
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賞与(一般労働者) | あり 3回 賞与金額 10,000 円 ~ 30,000 円(前年度実績) |
昇給 | なし |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 19,000円 |
マイカー通勤 | 可 特記事項:駐車場 あり |
加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
企業年金 | |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | |
定年制 | なし |
再雇用年齢 | なし |
勤務延長 | なし |
育児休業取得実績有無 | あり |
介護休業取得実績有無 | あり |
看護休暇取得実績有無 | あり |
労働組合有無 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
学歴(履修科目) | 不問 0 |
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障害者区分 | |
年齢制限 | 不問 |
年齢制限の理由 | |
就業規則 | フルタイム:あり パート:あり |
就業時間 | (1)7時00分~16時00分 (2)8時30分~17時30分 (3)10時00分~19時00分 |
就業時間限定時間 | 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の5時間程度 |
就業時間に関する特記事項 | ※時間は選択も可、相談にも応じます。 |
時間外労働 | あり 平均時間:月平均5時間 |
休憩時間 | 60分 |
入居可能住宅 | |
36協定における特別条項(名称) | なし |
休日 | その他 |
週休二日制 | 毎 週 |
年間休日数 | |
年次有給休暇日数 | |
その他の休日・週休二日制 | シフト制 ※年次有給休暇は就業日数に応じて法定通りの付与 |
受付期間 | 開始日:2024年11月5日 終了日:2025年1月31日 |
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説明会 | |
選考月日 | 月日:後日連絡 |
選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
書類提出先区分 | |
応募書類 | その他:あればジョブカード |
応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
選考場所 | 〒986-0202 宮城県石巻市北上町橋浦字大須234 |
既卒者の応募可否 | |
中退者応募 | |
既卒者の入社日 | |
既卒者の入社その他 | |
担当者 | 施設長 サトウ 佐藤 電話番号:0225-61-7201 FAX:0225-67-2088 |
補足事項 | 適性・性格検査 |
求人条件にかかる特記事項 | 〈福利厚生〉 ・傷病見舞金 ・休職中の給与補填制度あり ・インフルエンザ予防接種無料 ・定期健康診断 年2回実施 ・各種キャリア形成のための研修実施 ☆昇給・賞与は業績等に応じて実施。 昨年実績:賞与年3回 ☆正職員登用制度あり。 正職員Aに登用後は賞与、退職金制度適用。 *無料駐車場あり。 (就業場所は、三陸自動車道・河北ICから車で15分) *各種保険は就業時間に応じて法定通りの加入となります。 週30時間未満の場合は、雇用・労災のみ、 週20時間未満の場合は、労災のみとなります。 |
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