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受付年月日(和暦):令和8年3月12日
| 事業所名 | 社会福祉法人 みやぎ会 特別養護老人ホームみやざき |
|---|---|
| 事業所所在地 | 〒981-4401 宮城県加美郡加美町宮崎字屋敷七番29番 |
| 従業員数 | 企業全体:797人 就業場所:25人 うち女性:21人 うちパート:6人 |
| 事業内容 | 介護老人福祉施設、短期入所介護事業、デイサービスセンター、グループホーム、訪問介護事業、居宅介護支援事業等[静止画有] |
| 会社の特長 | 「その人らしい暮らしの実現」を理念とし、ユニットケアを実践している家庭的な雰囲気の職場です。宮城介護人材を育む取り組み宣言認証制度による事業所です。 |
| 事業所ホームページ | http://www.sg-kumiai.or.jp/miyagikai.htm |
| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員(パート)/デイサービスにこトピア加美 |
| 求人数 | 3人 |
| 仕事の内容 | 認知症対応型デイサービス(定員12名)において介護業務全般 に従事します。 ・食事、入浴、排泄の介護補助、見守り ・相談業務 ・送迎業務(主に加美町) *送迎には社有車を使用します ★職場見学ができます。Zoom見学も可。(事前に連絡の事)★ *変更範囲:変更なし |
| 必要な経験・免許・資格 | 経験:介護施設勤務経験あれば尚可 免許・資格:-介護職員初任者研修修了者 |
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | |
| 転勤の可能性有無 | なし |
| 試用期間有無 | 試用期間あり 3ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | 同条件 |
| 就業場所 | 〒981-4261 宮城県加美郡加美町字町裏8-70-1 デイサービスセンターにこトピア加美 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 賃金形態 | 基本給(a):1,040円~1,040円 固定残業代(c):なし 計(税込):時間額(a+b)1,040円~1,040円 |
|---|
| 固定残業代・その他手当に関する事項 | ○資格手当:5000円 *上記時間額は処遇改善加算手当が含まれます。 |
|---|---|
| 賞与(一般労働者) | なし |
| 昇給 | なし |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 19,000円 |
| マイカー通勤 | 可 特記事項:駐車場 あり |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 企業年金 | |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | |
| 定年制 | なし |
| 再雇用年齢 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| 介護休業取得実績有無 | あり |
| 看護休暇取得実績有無 | なし |
| 労働組合有無 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 学歴(履修科目) | 不問 0 |
|---|---|
| 障害者区分 | |
| 年齢制限 | 不問 |
| 年齢制限の理由 | |
| 就業規則 | フルタイム:あり パート:あり |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位)(1)8時00分~17時00分 |
| 就業時間限定時間 | |
| 就業時間に関する特記事項 | ○労使協定提出済 ○36協定提出済 |
| 時間外労働 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | |
| 36協定における特別条項(名称) | なし |
| 休日 | 日その他 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 年間休日数 | |
| 年次有給休暇日数 | |
| その他の休日・週休二日制 | ○シフトによる(前月に決定/本人の希望日を考慮します。) *年次有給休暇は法定の通り |
| 受付期間 | 開始日:2026年3月12日 終了日:2026年5月31日 |
|---|---|
| 説明会 | |
| 選考月日 | 以降随時:2026年3月12日 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 書類提出先区分 | その他の送付場所:面接時持参 |
| 応募書類 | |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考場所 | 〒981-4261 宮城県加美郡加美町字町裏8-70-1 デイサービスセンターにこトピア加美 |
| 既卒者の応募可否 | |
| 中退者応募 | |
| 既卒者の入社日 | |
| 既卒者の入社その他 | |
| 担当者 | 管理者 チュウバチ 中鉢 電話番号:0229-64-1022 FAX:0229-64-2215 |
| 補足事項 | ※適性検査(15分程度) |
| 求人条件にかかる特記事項 | ≪福利厚生≫ ・定期健康診断年1回実施 ・各種キャリア形成のための研修実施 ・各種資格取得支援(費用は会社負担) ・インフルエンザ予防接種無料 ・傷病見舞金 |
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