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受付年月日(和暦):令和7年12月12日
| 事業所名 | 医療法人仁泉会 川崎こころ病院 |
|---|---|
| 事業所所在地 | 〒989-1503 宮城県柴田郡川崎町大字川内字北川原山72番地 |
| 従業員数 | 企業全体:2,060人 就業場所:175人 うち女性:95人 うちパート:30人 |
| 事業内容 | 診療科目:精神科、老年精神科、心療内科、リハビリテーション科 病床数:認知症治療病棟60床、精神療養病棟120床、回復期リハ病棟34床、精神科ディ45床、重度認知症ディ25床 |
| 会社の特長 | 平成16年6月15日開設。平成21年現在の「医療法人 仁泉会 川崎こころ病院」となり地域密着型医療をモットーに「こころの看護」を提供する病院として日々努力しております。 |
| 事業所ホームページ | http://www.kokoro-hp.jp |
| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 職種 | 入浴介助者 |
| 求人数 | 4人 |
| 仕事の内容 | 資格不要の看護補助のお仕事で、一人で入浴が困難な入院患者さんに対して入浴介助のお仕事をしていただきます。 ・衣服の着脱 ・洗髪・洗体の介助 ・機械浴(座ったまま、あるいは寝たままの姿勢で 入浴できる機械)介助 ・お風呂の清掃 等々 患者さんの入浴に特化したパートのお仕事になります。 お子さんが幼稚園や学校に通園・通学している間に出来るお仕事です。 変更範囲:変更なし |
| 必要な経験・免許・資格 | 不問 |
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 雇用期間:~令和8年3月31日 |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 転勤の可能性有無 | なし |
| 試用期間有無 | 試用期間あり 6ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | 同条件 |
| 就業場所 | 〒989-1503 宮城県柴田郡川崎町大字川内字北川原山72番地 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 特記事項:敷地内禁煙 |
| 賃金形態 | 基本給(a):1,000円~1,000円 各種手当(b) 処遇改善加算手当 44 円~44 円 看護補助加算手当 35 円~35 円 固定残業代(c):なし 計(税込):時間額(a+b)1,079円~1,079円 |
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| 固定残業代・その他手当に関する事項 | 通勤手当(規定により支給) |
|---|---|
| 賞与(一般労働者) | なし |
| 昇給 | なし |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 19,000円 |
| マイカー通勤 | 可 特記事項:駐車場 あり |
| 加入保険等 | 労災 |
| 企業年金 | |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | |
| 定年制 | なし |
| 再雇用年齢 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| 介護休業取得実績有無 | あり |
| 看護休暇取得実績有無 | あり |
| 労働組合有無 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 学歴(履修科目) | 不問 0 |
|---|---|
| 障害者区分 | |
| 年齢制限 | 不問 |
| 年齢制限の理由 | |
| 就業規則 | フルタイム:あり パート:あり |
| 就業時間 | (1)9時00分~12時30分 |
| 就業時間限定時間 | |
| 就業時間に関する特記事項 | *曜日・時間等相談に応じます。 *日数に関しては相談に応じます。 |
| 時間外労働 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 入居可能住宅 | |
| 36協定における特別条項(名称) | なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 年間休日数 | |
| 年次有給休暇日数 | |
| その他の休日・週休二日制 | *勤務割表による |
| 受付期間 | 開始日:2025年12月12日 終了日:2026年2月28日 |
|---|---|
| 説明会 | |
| 選考月日 | 月日:後日連絡 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 書類提出先区分 | |
| 応募書類 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒989-1503 宮城県柴田郡川崎町大字川内字北川原山72番地 |
| 既卒者の応募可否 | |
| 中退者応募 | |
| 既卒者の入社日 | |
| 既卒者の入社その他 | |
| 担当者 | 総務課 スズキ・ミヤケ 鈴木・三宅 電話番号:0224-85-2333 FAX:0224-85-2721 Eメール:info@kokoro-hp.jp |
| 補足事項 | 適性検査、YG性格検査 |
| 求人条件にかかる特記事項 | *年次有給休暇は、労働条件により法定通り付与します。 *加入保険欄は、本求人の労働条件における表記ですが。 実際には、労働条件(勤務時間・日数)により変化します。 |
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